Dutch Recruiters

Dutch Recruiters

About the Dutch Recruiters Group

This is a group for Dutch / Belgium Recruiters only! Inhouse, company-recruiters, agency-recruiters, freelance-recruiters are welcome.

One of our goals is to broaden our... more »
This is a group for Dutch / Belgium Recruiters only! Inhouse, company-recruiters, agency-recruiters, freelance-recruiters are welcome.

One of our goals is to broaden our network by joining them. If your Linkedin-network is blocked or closed for reviewing we will not accept your membership! « less

Have something to say?

Join LinkedIn for free to participate in the conversation. When you join, you can comment and post your own discussions.

Join LinkedIn

Most Popular Discussions

Daphne N.

Daphne

Heeft iemand een idee hoe ik goede IT Recruiters benader of waar ze te vinden zijn? Het lijkt ontzettend lastig iemand te vinden met zo'n...

posted 1 month ago

Leo Z. 13 hours ago • Edit • Met plezier zoeken wij/leveren wij de gevraagde recruiter ... »
See all 12 comments »
Rene B. Willem T. Leo Z.
Ron J.

Ron

Angry birds, Whatsapp, Wordfeud, Draw Something, Ninja Chicken, Instagram? Wie kent ze niet en heeft zelfs al een lichte verslaving aan deze apps moeten overwinnen? Over een aantal jaar hebben we een overvloed aan nog meer verslavende apps waarbij we niet meer zonder kunnen. De ontwikkeling van deze markt gaat snel. Zo

posted 12 days ago

Henry S. 1 day ago • Edit • Henry likes this. »
See more »
Abu S.

Abu

We can offer you excellent candidates and also expats. We have beautiful accomodation for your projects at a trendy location in Jakarta.

posted 4 days ago

Menno K. 3 days ago • Edit • Menno likes this. »
See more »
Daphne V.

Daphne

Deze keer als blog: 10 tips voor Referral Recruitment

Tip 1 t/m 5 vind je hier http://ow.ly/aLsuB
Tip 6 t/m 10 hier http://ow.ly/aLsvy

10 tips om referral recruitment succesvol in te zetten. Hoe begin je met referral recruitment, hoe doe je het en waar moet je aan denken.

posted 8 days ago

Marjolijn V. 8 days ago • Edit • Marjolijn likes this. »
See more »
Jeffrey K.

Jeffrey

Wil jij als Franschisenemer aan de slag gaan?

Wij zijn landelijk op zoek naar Franchisenemers die niet meer in loondienst willen werken en voor zich zelf willen beginnen. Klik op ...

Wij zijn landelijk op zoek naar Franchisenemers die niet meer in loondienst willen werken en voor zich zelf willen beginnen. Klik op bovenstaande link voor een uitgebreide omschrijving wat de functie inhoudt. In het kort: Geen inkoopbedrag vereist; Geen concurrentiebeding; Training on the job; 67% van de marge is voor jou! Mocht je vragen of interesse hebben, dan kun je me bellen op: 06-19442872.

posted 14 days ago

Hichame C. 12 days ago • Edit • Hichame likes this. »
See more »
Linda G.

Linda

Vacancy RECRUITMENT CONSULTANT. Amsterdam kantoor is op zoek naar een tijdelijke Recruitment Consultant voor de periode van 6 maanden met ingang van juni of juli aangaan en onderhouden van goed klant contact: wekelijks...

posted 15 days ago

Abu S. 14 days ago • Edit • Abu likes this. »
See more »
Priscilla W.

Priscilla

Op welk jobboard kan ik het beste werven voor een HBO vacature en waar voor een MBO vacature?

HELP! Ik zit met een aantal vacatures die we online willen gaan werven via een jobboard.... Er is zoveel aanbod, maar nog van geen een ...

posted 29 days ago

David William John W. 23 days ago • Edit • David William John likes this. »
See all 3 comments »
Dennis S. Rieteke R.
Susanne V.

Susanne

Naast het handen schudden en persoonlijk contact is social media inmiddels ook erg belangrijk voordat je gaat samenwerken. Ruim 80% van ...

posted 27 days ago

Marjolijn V. 25 days ago • Edit • Marjolijn likes this. »
See more »
Susanne V.

Susanne

Het aantal social media functies is verdubbeld in 2012

Het aantal mensen met de term "social media" in hun functietitel is het afgelopen jaar flink gestegen, namelijk met 44%(!). Dit blijkt ...

posted 28 days ago

Martijn V. 28 days ago • Edit • Martijn likes this. »
See more »
Susanne V.

Susanne

Winnares "Do You Like Us" campagne

Het is alweer een tijdje geleden dat de eerste "Do you like us" campagne heeft plaatsgevonden. Maar inmiddels heeft de winnares, Anjo ...

posted 1 month ago

Marjolijn V. 1 month ago • Edit • Marjolijn likes this. »
See more »
Alexander C.

Alexander

What do you do with overqualified candidates? Do you introduce their profiles to the manager who asked you to find well qualified...

In the present labour market, it is in most segments an “employers” market. There is more supply than demand. People are looking for ...

posted 2 months ago

Simay P. 1 month ago • Edit • Simay likes this. »
See more »
Erwin A.
Susanne V.

Susanne

De voordelen van recruiten via sociale media

In het onderstaande filmpje wordt veelal aandacht besteed aan het recruiten van mensen via de sociale media. Met name mensen die al een ...

posted 1 month ago

Marjolijn V. 1 month ago • Edit • Marjolijn likes this. »
See more »
Martijn S.

Martijn

Het recruitment evenement voor het goede doel rnoc.nl

A.s. vrijdag is het dan eindelijk zo ver, het is tijd voor Recruitment Night of Comedy ( www.rnoc.nl ). Het feest zal losbarsten in Bink ...

posted 1 month ago

Dave V. 1 month ago • Edit • Heel veel zin in, als het net zo leuk wordt als vorig jaar dan beloofd het weer een spektakel te worden! Weet je iets van een betaalbaar ... »
See more »
Dave V.
Anja V.

Anja

Hi, I am looking for an interim job in AP/AR/General ledger accounting or credit management. Available directly. email address ;...

posted 1 month ago

Wilco C. 1 month ago • Edit • Wilco likes this. »
See more »
Ron J.

Ron

Ik ben blauw. Althans dat zeggen mijn vakgenoten. Nu houd ik wel van intuïtieve modellen die aansluiten bij mijn idee over mijzelf, maar als digitaal-auditieve, onderzoekende geest wil ik toch graag weten wat het inhoudt. Want weten en overzicht zijn voor mij erg belangrijk. Dus ik ben er even in gedoken. Deze kleu

posted 1 month ago

Dennis M. 1 month ago • Edit • Ik heb geleerd dat een blauwe op de meer aan de rationele kant zit en een rode meer op de emotie. »
See more »
Dennis M.
Jeffrey K.

Jeffrey

Profiel verbergen

Photo: Haha! Dit vind ik mooi. Onbegrijpelijk. Een LinkedIn recruiter die zijn profiel afschermt.

Recruiter in hart en nieren die Social Media en Recruitment 2.0 een enorm interessant en leuk aspect van recruitment vindt. 5 jaar ervaring met de werving en selectie van technisch personeel, van LBO tot en met WO-geschoold...

posted 1 month ago

Fiona P. 1 month ago • Edit • Fiona likes this. »
See more »
Frank L.

Frank

Wie kent Vonq, Knollenstein en Broadbean als aanbieders van jobboards. Ik ben op zoek naar waren vergelijkend onderzoek. Meningen?

posted 1 month ago

Frank L. 1 month ago • Edit • Dag Patrick, ... »
See more »
Patrick L. Frank L.
Benno N.

Benno

Vacaturebanken worden steeds duurder. Wie wil er met ons gezamelijk inkopen?

Hallo recruiters van Nederland,

De markt van vacaturebanken en ICT leveranciers consolideerd snel. Dat betekent dat enkele ...

posted 1 month ago

Nancy W. 1 month ago • Edit • Nancy likes this. »
See more »
Marcel R.

Marcel

Verslag Paneldiscussie Recruitment Trends 2012 (#ehrm12)

Marcel Rietveld marcelrietveld.com

Verslag E-HRM event 2012 - Paneldiscussie Recruitment Trends 2012, door meest invloedrijke recruiters 2011: Wesley Hendriks, Marcel...

posted 1 month ago

Bjorn L. 1 month ago • Edit • Bjorn likes this. »
See more »
Marco V.

Marco

Wie heeft ervaring in het gebruik met Carerix, Otys en/of Tangram?

Ik ben me voor onze organisatie (Originals - intermediair in marketing- en communicatiepersoneel) aan het orienteren naar nieuwe ...

posted 2 months ago

Marco V. 2 months ago • Edit • @Nicol. Dank je wel voor je uitgebreide input en positieve ervaring met Otys. Neem ik mee in mijn overweging! »
See all 17 comments »
Nicol D. Marco V.

About this Group

  • Created: February 18, 2008
  • Type: Networking Group
  • Members: 4,049

Manager's Choice

Alexander C.

What do you do with overqualified candidates? Do you introduce their profiles to the manager who asked you to find well qualified candidates for the vacant position?

Alexander C. See all »

Ad

Group Statistics

CHECK OUT INSIGHTFUL STATISTICS ON THIS GROUP

  1. Director
  2. Manager
  3. Entry
MEMBERS
3,759
View Group Statistics »