Erich Radstake

Manager Business Development and Innovation at CTB ICT Flex BV

Location: Apeldoorn Area, Netherlands
Industry: Computer Software

Als lid van LinkedIn, voegt u zich bij 150 miljoen andere professionals die connecties, ideeën en carrièreperspectieven delen. En het is gratis! U kunt ook:

Weergeven wie u en Erich Radstake beiden kennen
Voorgesteld te worden aan Erich Radstake
Rechtstreeks contact op te nemen met Erich Radstake

Volledig profiel weergeven

Overzicht van Erich Radstake

Huidig

Manager Business Development and Innovation bij CTB ICT Flex BV

Vorig

Manager Projecten bij CTB ICT Flex BV
Project Manager bij CTB ICT Flex BV
Project Manager bij Nétive Staffing Software Solutions

(Business) Consultant bij CTB ICT Flex BV
On Site Manager bij Kelly Services
Stafing Consultant bij Creyf's Interim

minder weergeven

alles bekijken

Opleiding

Zilverline
BoyMarlyn: IPL (Netherlands and Spain)
De Baak

ICM
EXIN
Christelijke Hogeschool Windesheim
Christelijke Hogeschool Windesheim

minder weergeven

alles bekijken

Aanbevelingen

1 persoon heeft Erich Radstake aanbevolen

Connecties

264 connecties

Websites

Specialismen

Innovation, Business Development, Management, Concepting, Social Business Networking, Social Media, Semantic Web, Web 3.0, Creative Functional Software Design, Project Management, Change Management, Business and Staffing Processes, Temporary staffing, Complex Networks

Manager Business Development and Innovation

CTB ICT Flex BV

Privately Held; 51-200 employees; Information Technology and Services industry

June 2011 – Present (1 year)

Als Manager Business Development & Innovation bij CTB Flex ben ik eindverantwoordelijk voor het creëren en realiseren van nieuwe producten en diensten en het lanceren hiervan

- Operationeel MT
- Dagelijkse leiding BDi afdeling
- Opzetten van strategische partnerships
- Het uitwerken van concepten en business cases
- Het uitzetten van de roadmap en de product strategie
- Analyseren van markt –en businessproposities, ontwikkelingen en trends
- Analyseren van de markt, nieuwe ontwikkelingen en trends
- Het realiseren van producten en het lanceren hiervan
- Eindverantwoordelijk voor de huidige en toekomstige productsuite

Manager Projecten

CTB ICT Flex BV

Privately Held; 51-200 employees; Information Technology and Services industry

June 2009 – June 2011 (2 years 1 month)

Als Manager Projecten was ik eindverantwoordelijk voor software implementatie projecten betreffende de primaire administratieve en commerciële processen bij beursgenoteerde en internationale uitzendorganisaties

- Operationeel MT
- Dagelijkse leiding over consultants, projectmanagers en programmamanagers
- Eindverantwoordelijk voor business proces outsourcing (BPO) projecten bij grote (beursgenoteerd en internationaal), middelgrote en kleine uitzendorganisaties
- Eindverantwoordelijk voor software implementatie projecten betreffende de primaire administratieve en commerciële processen bij grote, middelgrote en kleine
- Business Development Team

Project Manager

CTB ICT Flex BV

Privately Held; 51-200 employees; Information Technology and Services industry

March 2007 – June 2009 (2 years 4 months)

- Projectverantwoordelijke implementatie van HR systemen bij grote, middelgrote en kleine uitzendorganisaties
- Projectverantwoordelijke BPO projecten bij grote, middelgrote en kleine uitzendorganisaties
- Het opzetten, beheren en onderhouden van het projectplan waarbinnen het gewenste resultaat kan worden bereikt
- Het plannen, besturen en bewaken van het realisatieproces (kwaliteit, tijd, geld en resources)
- Klantenbegeleiding tijdens implementatieprojecten
- Het opstellen van voortgangs- en financiële rapportages
- De periodieke rapportage aan opdrachtgever, de eindverantwoordelijke en aan eventuele stuurgroepen

Project Manager

Nétive Staffing Software Solutions

January 2007 – March 2007 (3 months)

(Business) Consultant

CTB ICT Flex BV

Privately Held; 51-200 employees; Information Technology and Services industry

March 2006 – February 2007 (1 year)

- Coördinatie en projectleiding van implementatie- en ontwikkelingsprojecten van HR systemen
- Maken functionele ontwerpen van internet applicaties, self service portals en HR systemen
- Implementatie van internet applicaties, self service portals en HR systemen bij grote, middelgrote en kleine uitzendorganisaties
- Samen met klanten ontwikkelen van internet applicaties en self service portals ten behoeve van HR systemen
- Business consultancy advies met betrekking tot koop- en implementatie keuzes van grote, middelgrote en kleine uitzendorganisaties
- Consultancy met betrekking tot sociale zekerheid en inrichting software
- Administratieve werkzaamheden voorkomend uit bovenstaande taken

On Site Manager

Kelly Services

Public Company; 5001-10,000 employees; KELYA; Staffing and Recruiting industry

January 2005 – March 2006 (1 year 3 months)

- Budgettair verantwoordelijke Inhouse vestiging
- Leidinggeven aan recruitment consultant
- P&O adviserende rol; gevraagd en ongevraagd adviseren van het management aangaande Human Resources en Flex management
- Ontwikkelen en verantwoorden van managementrapportages
- Ontwikkelen accounthandboek en businessplan
- Analyseren en verbeteren bestaande procedures
- Managen Flexschil; verantwoordelijk voor instroom, doorstroom en uitstroom van uitzendkrachten
- Projectteam outsourcing Flexschil

Stafing Consultant

Creyf's Interim

June 2004 – January 2005 (8 months)

- Nieuwe relaties werven middels verschillende acquisitie werkzaamheden en het onderhouden van deze relaties
- Cold calling; twee wekelijks Call Center
- Recruiten van flexkrachten via verschillende media, voeren van sollicitatiegesprekken voor verschillende relaties en opstellen van de daaruit voortvloeiende contracten
- Salariëring en urenregistratie van de flexkrachten
- Adviseur en aanspreekpunt voor de flexkrachten aangaande arbeidsvoorwaarden, salariëring en overige zaken
- Het uitvoeren van allerlei soorten administratieve werkzaamheden, voortvloeiend uit de bovenstaande taken

Dutch
German
English

Zilverline

Official Certified Scrum Product Owner

2011 – 2011

BoyMarlyn: IPL (Netherlands and Spain)

BoyMarlyn

2009 – 2011

IPL implement their mission in practice using management concepts that are based on a scientific combination of system works, narrative learning, constructivism and social dialectics. A creative and progressive mix based on years of scientific research and implementing it in multinationals, governmental bodies, SME and licensees.